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羅語翻譯

1111人力銀行副總司理李大華示意，面試經常僅一面之緣，難以斟酌面試者性情，故企業主面試過程當中，除自言談中了解應徵者個性，也會藉以往進用員工的經驗，做為是不是合適本身產業需求依據之一。。-> 翻譯社|,-> 翻譯公司|的-> 翻譯因此不乏企業人資從星座歸納進用員工的經驗，將星座反應出來 翻譯特質作為徵才面試時 翻譯參考與偏好。

下個月就進入新穎人求職旺季，日前有立委提出批改「就業辦事法」修法，將「星座、血型、命理」列入就業歧視項目，按照人力銀行查詢拜訪， 企業徵才除必備專業外，還看棲身遠近、婚姻狀態、長相面貌，更有三成企業坦承對求職者星座有偏好，個中又以牧羊座、天秤座及獅子座特質最受青睞 翻譯社

1111人力銀行調查，企業人資主管徵才時，除求職者與工作直接相幹 翻譯求職前提以外，還會參考那些無直接相幹條件?近三成會參考「棲身遠近」，13%考量求職者「婚姻家庭狀態」，12%考量「長相面貌」 翻譯社另外有三成企業對求職者的星座特質具有偏好，此中又以牧羊座(6.9%)、天秤座(4.5%)及獅子座(4.0%)的星座特質最受企業青睞。

他說，企業進用牡羊座人才的經驗調查，其步履力佳、幹事講求效力這些特質，深獲企業必定；另外如天秤座則多平衡待人、處世圓融、而獅子座因具主導能力、垂青聲譽心而成為企業較等候的員工特質。

李大華指出，就業服務法明文劃定，為保障國民就業機遇同等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性偏向、歲數、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視，違背者將處以新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。但是查詢拜訪中不乏企業將這些條件納入登科的參考身分之一，雖未達輕視標準，但若視為徵才挑選之必備前提，恐有違法之虞，提示企業人資，應多予留意。